Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o al contrario, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Permitir a los responsables de realizar el cálculo de la retribución por accidente laboral conocer las fechas de la depreciación y en el caso de una indemnización, las horas extras del año antecedente.
En general se presumirá que toda contusión producida durante la marcha laboral y en el centro de trabajo, es un accidente de trabajo, aparte que el patrón demuestre lo contrario. Por lo que habrá que ver si el accidente es durante el tiempo efectivo de trabajo del trabajador.
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La cuantía que se recibe por la Incapacidad es el 75% de la saco reguladora desde el día próximo al accidente.
Procedimiento y pasos a seguir en caso de un accidente laboral son fundamentales para proteger los derechos del trabajador y respaldar una atención adecuada.
En el caso de que un trabajador padeciese un accidente laboral, la empresa debe elaborar un parte de accidente en el cual constaran los datos personales del trabajador que lo ha sufrido, los datos de la empresa en la que trabaja, un breve síntesis de cómo se ha producido y las medidas que se han tomado para evitarlo. El trabajador se quedará con una copia de este parte.
>Para que se considere “accidente laboral” es necesario que haya un nexo causal, una relación entre la lesión que se ha producido y el trabajo, no obstante sea el trabajo la causa directa o indirecta de la herida.
Para verlo más claro, por ejemplo charlaríamos de accidente in itinere si lo ocasiona una lado criminal, como en caso de un acto terrorista. O a resultas de un robo cuando se regresa al domicilio desde el centro de trabajo.
Para Precisar qué es un accidente laboral vamos a basarnos en lo que dice la Ralea Federal del Trabajo. De acuerdo al artículo 474 de esta demanda por accidente de trabajo norma, accidente de trabajo es
Con la finalidad de que no vuelva a suceder es importante que la empresa investigue admisiblemente cuales son las causas que lo han provocado, porque en casos de accidente grave o crimen del trabajador a la empresa pueden hacerle una inspección de trabajo para determinar si estableció correctamente las medidas de seguridad y prevención indicadas en la calidad.
Todavía se tiene en cuenta como tal el accidente sufrido al ir o al retornar del ministerio de trabajo accidentes laborales trabajo, Por otra parte de exceptuar a un compañero o padecer una enfermedad que se contrae al realizar su punto.
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